起亚高层回应员工“轮休”：电动化转型阵痛

近日，网传江苏悦达起亚有限公司管理层被要求“轮休”，第一批轮休时间长达一年，从2023年6月1日至2024年5月31日，此举也被视为“变相裁员”，主要对象直指经理和部门长，总人数100人左右。对此，5月10日，记者致电悦达起亚内部高层人士，该人士明确表示，网传内容存在不实之处，但确有业务及人员结构整合的内部通知，不过涉及的相关人员并非管理层，而是管理职员工，“即坐办公室的员工，跟下产线的工人对应。”（21财经）原文链接