立即注册
登录
数字经济已成为中国经济增长的重要引擎。随着人口老龄化的加剧，用工成本的不断增加，数字化转型是企业保持竞争力的重要途径，而建设数字化人才团队是数字化转型的基础。 数字技术与经济社会融合将导致人类发展的第二次“大分流”。据IDC预测，2022年底，无论是全球还是中国，数字化驱动的经济占比都将达到50% 发展数字经济已上升为国家战略，为数字化发展带来新的机遇。“二十大”报告和“十四五”规划都体现了国家对发展数字经济的高度重视。 从企业管理者视角来看，相比工业时代，数字经济时代的管理哲学，包括价值链各环节流程形态、组织形态、关键人才需求，都发生了显著转变。
┃ 免责声明：本文版权归原发布机构及作者，如涉及侵权请联系删除。本文仅供参考，如需使用相关信息请参阅报告原文。 ┃ 获取PDF完整版报告下载方式请关注：报告派 |
报告派（baogaopai.com）致力于发现互联网资讯，以信息普及传播价值为目的，每日分享热点行业报告、数据图表、精选研读深度报告，致力成为专业的行业研究报告与数据分享平台！
百度小程序
访问手机版
微信公众号
微信小程序
