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中国连锁经营协会:2024连锁业人力资源与组织提效创新实践案例集 ...

2024-10-1 15:49| 发布者: 刘火云 2 0

摘要: 项目实施的背景和痛难点1.面临的困境与挑战品牌联产责任制项目于2022年12月正式启动,其启动背景具有鲜明的外部环境特点与企业内部需求。在业务层面,随着电子商务渠道的迅猛发展,品牌直达消费者能力的显著增强、运 ...
项目实施的背景和痛难点1.面临的困境与挑战品牌联产责任制项目于2022年12月正式启动,其启动背景具有鲜明的外部环境特点与企业内部需求。

在业务层面,随着电子商务渠道的迅猛发展,品牌直达消费者能力的显著增强、运营效率不断提升,加之全球疫情对实体经济结构造成的深刻影响,导致品牌实体店开设速度明显放缓。

在此背景下,零售商面临着如何在保持经营规模和品牌定位基本不变的前提下,发掘新的利润增长点,有效拓宽毛利空间的重大课题。

组织架构方面,公司中台各业务线职能日益精细化,多个部门之间需要高效协同以共同达成业绩目标。

面对部分有望实现业绩突破的品牌,管理层深思熟虑如何构建更为灵活且具有针对性的组织支持体系,以便更好地赋能这些品牌的发展潜力。

鉴于上述业务格局的变化和组织运作的新要求,公司适时推出了品牌联产责任制项目,旨在通过这一创新机制应对挑战、捕捉机遇,推动企业在复杂多变的市场环境中持续稳健前行。