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| 伴随我国⼈人⼝口红利利的消失，劳动⼒力力市场“供不不应求”的状态⽇日益严峻，同时，随着经济、产业结构的转型和新型服务⾏行行业的崛起，企业⼈人才精细化管理理势在必⾏行行。 尤其是90、95后等新⽣生⼀一代成为劳动主⼒力力军，“斜杠⻘青年年”、“多栖职业者”成为他们最喜欢的代名词，他们对⾃自我价值实现的追求⾼高于对⾦金金钱的渴望，他们向往⾃自由弹性、成⻓长空间⼤大的⼯工作环境。 ⾯面对市场⾏行行情以及求职者多重因素的变化，“灵活⽤用⼯工”已成为众多企业破解⽤用⼯工难题的重要⽅方式。 通过调研，我们发现作为吸纳社会就业重要领域的零售⾏行行业在灵活就业上极具代表性。 了了解零售业灵活就业者的⼯工作状态、真实想法与求职趋势等，促进零售企业⽤用⼯工的不不断优化，同时对其他⾏行行业也有着重要的参考意义。
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