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| 企业稳健经营2023年，受全球大环境的影响，企业纷纷结构性变革优化或业务方向调整。 就业市场的恢复并未如预期。 反应到招聘市场，绝大多数企业对于扩张持保守态度，“降本增效”、“稳健经营”成为大部分企业的核心战略。 人才竞争加剧人才竞争加剧：高技能人才的竞争变得更加激烈，企业需要更加努力地吸引和留住优秀的员工。 求职者对工作环境、福利待遇和职业发展机会的期望也在不断提高。 随着工作环境的变化和技术的快速发展，软技能如沟通能力、团队合作和适应能力将变得更加重要。 求职者需要展示他们在这些方面的能力。 拥抱AI变化AI 对我们的工作的影响就像是一场革命。 它不仅仅改变了我们的工作方式，而且改变了我们思考和解决问题的方式。 工作机会不是取决于时代，而是取决于自己。 在人工智能逐渐普及的今天，善用人工智能的人，终将会取代不会善用智能的人。
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