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| 两人争一岗求职压力仍处高位近3年，新经济行业求职压力居高不下。 人才供需比从2022年1.29到2023年1.98，直逼2.00的大关，即两个人抢一个岗位。 2024年上半年，供需比略微下降至1.97，只不过这种程度的缓解，职场人难有体感。 年轻人跳槽更频繁90后平均司龄不满2年不同世代的职场人工作稳定性差异明显，年轻一代每份工作的平均任期明显短于年长一代（为方便理解，以下用司龄代替）。 70后职场人的平均司龄为6.32年，80后下降至3.68年，90后进一步缩短至1.98年。 这种趋势背后的原因比较多元，包括经济环境的变化、就业机会的多寡、个人价值观的转变等。 70后处于相对稳定的雇佣关系，对工作的态度倾向于长期承诺和稳定发展，任职时间最长。 相比之下，80后经历了社会经济的快速变化，他们更愿意接受变化和挑战。 而90后作为互联网原住民，他们的价值观和职业观变化较大，同时面临的职业选择更多。
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