两人争一岗求职压力仍处高位近3年,新经济行业求职压力居高不下。 人才供需比从2022年1.29到2023年1.98,直逼2.00的大关,即两个人抢一个岗位。 2024年上半年,供需比略微下降至1.97,只不过这种程度的缓解,职场人难有体感。 年轻人跳槽更频繁90后平均司龄不满2年不同世代的职场人工作稳定性差异明显,年轻一代每份工作的平均任期明显短于年长一代(为方便理解,以下用司龄代替)。 70后职场人的平均司龄为6.32年,80后下降至3.68年,90后进一步缩短至1.98年。 这种趋势背后的原因比较多元,包括经济环境的变化、就业机会的多寡、个人价值观的转变等。 70后处于相对稳定的雇佣关系,对工作的态度倾向于长期承诺和稳定发展,任职时间最长。 相比之下,80后经历了社会经济的快速变化,他们更愿意接受变化和挑战。 而90后作为互联网原住民,他们的价值观和职业观变化较大,同时面临的职业选择更多。 |