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| 日益加剧的人才招聘和保留难题企业正面临双重困境：近 40% 的企业招人困难，同时有近三分之一的企业面临人才流 失 。 随着全球经济回暖，各行各业正面临人才紧缺难题。 这种艰难局面源于多种因素。 首先，员工对工作的看重因素正在变化，越来越重视工作与生活的平衡以及灵活办公等因素。 其次，持续的技能短缺致使对优秀人才的争夺越演越烈。 尽管有竞争力的薪酬对吸引人才而言仍不可或缺，但我们的研究揭示了一个重要的事实：仅仅满足薪酬需求远远不够。 雇主必须更广泛地满足当今人才的需求，才能吸引并保留顶尖人才。
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