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| 党的二十大指出,坚持以人民为中心的发展思想,让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,进而在共同富裕上取得新成效。 在当前时代背景下,从实际出发构建幸福企业,注重对职工的人文关怀,关注职工身心健康,重视并满足职工合理需求,提升职工在企业中的幸福感,既是留住人才、践行社会责任、寻求发展的迫切需求,也是建设社会主义现代化国家并实现共同富裕的题中之意。 构建幸福企业的核心不仅仅是提供物质福利,更是关注环境、社会和治理(ESG)等因素,ESG因素也被视为评估企业长期可持续性和影响力的关键因素。 因此,在本年度FESCO与清华大学携手启动的幸福企业调研活动中,除了关注员工的幸福需求外,也考虑了企业在ESG方面的表现,比如企业对可持续发展的投入,对员工和社会的责任感，以及治理结构的透明度和合规性。 通过将ESG因素融入幸福企业调研活动中，此次幸福企业报告不仅可以更全面地了解员工的幸福需求,还可以为企业提供更具有实践意义的建议和指导，进而促进企业在实践中更好地践行社会责任、提升员工幸福感,为共同富裕和社会主义现代化国家的建设贡献力量。
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