德勤发布了“2023年Z世代和千禧一代调查”,分析了Z世代和千禧一代的生活和态度变化。 雇主们已经取得了进步,但Z世代和千禧一代对企业的高期望在很大程度上没有得到满足
对Z世代和千禧一代来说,高昂的生活成本迫在眉睫 高生活成本再次成为他们最关心的社会问题,失业和气候变化分列第二和第三。 一半的Z世代和千禧一代表示他们靠薪水生活。他们担心潜在的经济衰退会导致雇主放弃气候行动。他们还担心,这将妨碍他们加薪、继续推动灵活性或找到新工作的能力。 Z世代和千禧一代正在重新思考工作在他们生活中的角色 虽然49%的Z世代和62%的千禧一代表示工作是他们身份的核心,但他们正在努力实现工作与生活的平衡。良好的工作与生活平衡是他们最欣赏的同龄人的品质,也是他们选择新雇主时的首要考虑因素。 压力和焦虑水平仍然很高,倦怠也在上升 近一半的Z世代(46%)和39%的千禧一代表示,他们在工作中一直或大部分时间都感到压力或焦虑。 工作场所的骚扰是一个重大问题,尤其是对Z世代来说 在过去的12个月里,超过六成的Z世代(61%)和大约一半的千禧一代(49%)在工作中经历过骚扰或微侵犯。 气候变化是Z世代和千禧一代关注的主要问题,但经济状况让他们更难以优先考虑可持续性 对气候变化的担忧使他们的决策产生了重大影响,从计划生育和家庭装修,到饮食和穿着,再到职业和工作场所的选择。 ┃ 免责声明:本文版权归原发布机构及作者,如涉及侵权请联系删除。本文仅供参考,如需使用相关信息请参阅报告原文。 ┃ 获取PDF完整版报告下载方式请关注:报告派 |