据国家统计局发布的数据显示,2021年我国灵活就业人员已经达到2亿人左右,灵活就业兴起的原因,一是我国产业结构和劳动力人口结构正在发生深刻的变化;二是数字技术和平台经济快速发展,为灵活就业提供了便利;三是灵活就业越来越受到供需双方的认可。 女性由于生育问题容易出现难以兼顾家庭和事业的现象。因此,数字经济的快速发展对女性就业创业更加有利,降低女性就业创业的机会成本,激发女性的潜能和创造性,增强女性的经济赋权。 但女性从事灵活就业时存在的问题也不容忽视。首先,灵活就业女性在假期、福利等方面缺乏制度保障和政策支持;其次,灵活就业的不稳定性容易让女性产生迷茫、焦虑等不良情绪。 因此,本次调研将聚焦在平台经济下的灵活就业女性(简称“灵活就业女性”),全方面梳理其灵活就业的动因、现状及需求,希望能够给即将从事或正在从事灵活就业女性一点启发和建议,提升社会各界对灵活就业女性的关注。 报告出品/作者:简知 ┃ 免责声明:本文版权归原发布机构及作者,如涉及侵权请联系删除。本文仅供参考,如需使用相关信息请参阅报告原文。 ┃ 获取PDF完整版报告下载方式请关注:报告派 |