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眼下，在建设“数字中国”的时代背景下，金融行业全面数智化转型已箭在弦上。政策端，金融行业为中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》的7大重点行业之一；资本端，仅2022年三季度'，中国金融科技投融资总额达到531.3亿元，融资事件总数达到184笔，同时各子行业科技投入加快增长；银行业年投入1766亿元，增速+15.6%；保险业投入477亿元，增速+15.5%；证券投入174亿元，增速+33%；信托投入23亿元，增速+11%， 而金融科技²是加速技术创新发展的重要引擎，金融科技人才成企业关键竞争力。反观事实，从市场需求、政策倡导、企业人员投入等多个角度来看，我国金融科技人才呈现严重缺乏态势。 据调研数据统计》，96.8%的金融机构存在金融科技人才缺口，54.8%的机构认为新员工的金融科技能和经验不足、且当下金融科技人才培养体系尚未形成，优秀的金融科技人才供不应求。因此，多方因素催生金融科技人才中的77.5%源于校园招聘，也引发了校招金融科技人才激烈角逐战。 随着金融数智化加速升级，创新发展要求，金融校招人才招尖趋势只增不减，再度给金融科技人才校招增加挑战。 值得庆幸的是，随着疫情放开，万象更新，不管从金融科技岗位量还是预算的层面来说，2023年金融行业校招均有明显增长，呈现回暖趋势，也给金融科技发展带来勃勃生机。 报告出品/作者：牛客&校招观察局 
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