美国“元”公司（Meta）日前宣布，计划淘汰约5%“表现未达预期”员工。该公司首席执行官扎克伯格在发给员工的内部备忘录中称，公司通常通过一年周期淘汰表现未达预期的员工，但目前计划进行更广泛的基于绩效的裁员，并在2025年填补这些职位。他因此决定提高绩效管理标准，以便更快地淘汰表现不佳的员工。