立即注册
登录
| 展望2025年，面对挑战与机遇，企业积极布局未来发展战略，将人力资源作为核心要素，着力挖掘新的增长动力。 49%受访者预期，2025年所在企业将增加人力资源配置，而15%受访者预期该人力资源配置保持不变。 在招聘预算投入方面，38%受访者预期2025年所在企业将缩减招聘预算，通过精细化人员配置和效率提升，降低招聘成本。 而33%受访者预计招聘预算将保持稳定，另外，37%受访者计划为关键核心岗位增加预算投入。
|
报告派（baogaopai.com）致力于发现互联网资讯，以信息普及传播价值为目的，每日分享热点行业报告、数据图表、精选研读深度报告，致力成为专业的行业研究报告与数据分享平台！
百度小程序
访问手机版
微信公众号
微信小程序