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| 尽管存在技能差距和员工，但市场状况稳定怨恨主义就业率提高帖子。 人力资源领导者的百分比据报道招聘岗位增加了三个自7月以来，从32%上升到35%。 同时时间，招聘职位缓慢仍然是第一大成本节约措施和增加从7月份的41%上升到2015年的50%八月。 这表明而组织可能增加招聘，这不是和过去一样。
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