绘幸福：2024年中国雇员幸福研究报告——弹性福利趋势洞察

2024-12-11 15:15| 发布者: 何建秋75 0

摘要: 在VUCA时代1，企业面临的挑战主要集中在快速变化的环境中保持敏捷与创新。而如今，RUPT▶时代的到来加剧了这种复杂性。RUPT时代2，作为VUCA时代的进一步发展，加入了Rapid（急速）、Unpredictable（莫测）、Paradoxi ...

在VUCA时代1，企业面临的挑战主要集中在快速变化的环境中保持敏捷与创新。

而如今，RUPT▶时代的到来加剧了这种复杂性。

RUPT时代2，作为VUCA时代的进一步发展，加入了Rapid（急速）、Unpredictable（莫测）、Paradoxical（矛盾）、Tangled（缠结）维度，形成了RUPT的全新概念。

这表明，与VUCA时代相比，RUPT时代不仅要求企业和组织能够应对变化，还需要在变化中寻找机会，处理矛盾和复杂的情况，以及在混乱中找到方向。

从VUCA时代到RUPT时代，外部环境的变化速度和不确定性不断加剧，对雇员幸福度产生了深远的影响。

在VUCA时代，员工面对复杂和模糊的工作环境，往往感受到压力和焦虑。

但在RUPT时代，这种压力变得更加剧烈，不可预测性和突如其来的挑战让员工倍感不安，心理负担也随之增加。

快速变化的市场和竞争要求员工时刻保持适应性和高效性，但也可能导致工作与生活失衡，增加倦怠感。

在这样的大背景之下，我们放眼国内经济环境，可以看到2024年上半年，外部环境更趋复杂严峻和不确定：上半年我国GDP同比增长5.0%；其中二季度增长4.7%，增速比一季度有所回落。

但经济稳定运行、长期向好的基本面没有改变，二季度经济体量超32万亿元，工业增加值、货物进出口总额都超10万亿元，总量指标规模依然十分可观3。

中国经济基本盘保持稳健的同时，经济发展的质量不断提升。

“‘形有波动、势仍向好’，短期波动不会改变长期向好大势。

”国家统计局新闻发言人表示，放在全球坐标中观察，我国经济表现依然较好，一季度GDP增速快于美国、欧元区、日本等，结合二季度国内外形势，预计上半年我国经济增速仍将保持领先，仍是世界经济增长的重要引擎和稳定力量。

虽然整体经济形势稳中向好，但是对于企业来说，仍需要较长的时间来修复、寻找新的业务突破口，这无疑也会让员工在日常工作中面临更多新的挑战与压力。